台灣護理產業工會

臺灣護理產業工會 第2屆第10次理、監事會議

1、會議時間:中華民國106年8月22日(星期二) 18:00-20:00

2、會議地點:Skype多人視訊會議

3、主席:盧理事長孳艷

4、出席人員:盧孳艷、許翠華、許紹清、高子凱、郭貞君、黃思婷

5、請假人員:蘇柏熙、江慧珠、蘇萱儀、王舒薇、尹巧玲、陳威麗

6、主席致詞:

 

7、會務報告:

 

1.會內工作進度報告:

 

a.工會行政事務與外部會議

 

項次

日期

項目

1

2017/05/11

本會與立委鍾孔炤、林淑芬國會辦公室、臺灣勞工陣線聯盟、臺灣職業安全連線召開「2017年護師節記者會,主題為:護理人員一例一休了嗎? 2017年台灣護理人員職場一例一休大調查」,並於記者會結束後於本會網站釋出中文新聞稿。

2

2017/05/11

卓越雜誌採訪理事長,主題為:護病比入法能改善護理師過勞現象?

3

2017/05/13

舉辦「護理職場勞動爭議分析及提升職場勞動正義研習會」,參與人數達82人(含理監事5人、工作人員4人)。

4

2017/05/13

舉辦第二屆第三次會員大會,親自出席之會員達22人(含理監事5人)、委託出席5人,會議通過106年工作進度及收支預算表。

5

2017/06/13

理事長與江慧珠理事參加新北市政府勞動檢查處召開之「醫療院所陪同檢查專案會議」。

6

2017/06/14

秘書處發文向臺北市府申請參加GNU(Global Nurses United)-2017全球護理工會年會之補助,北市府予以本會兩萬元補助。

7

2017/06/15

送出5月勞動教育研習之核銷與成果報告至勞動局,待補助審核通過。

8

2017/06/16

理事長與江慧珠理事參加新北市聯合醫院之勞動檢查陪鑑。

9

2017/06/29

理事長與江慧珠理事參加淡水馬偕醫院之勞動檢查陪鑑。

10

2017/06/27

2017/09/05

理事長與勞陣祕書長孫友聯、台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益受邀擔任護理師護士公會全國聯合會舉辦之「106年度推廣優質護理職場計畫─護理排班與住院病人照護運用說明會之講師」,一共十場。

11

2017/07/05

理事長與會員佑安參加「106年度建構穩定勞資關係座談會─醫護產業人員之勞動權益」。

12

2017/07/10

寄送《第十三期會訊:一例一休問答集》給本會會員。

13

2017/07/11

理事長參加衛福部召開之「106年衛生福利部護理諮詢會第一次會議」,討論護病比法制化問題,並指出應立獨立法「病人安全法」。

14

2017/07/13

理事長受邀在《勞動台北》雜誌撰稿:〈北市勞檢陪鑑制度之我見〉。

15

2017/07/20

本會網站釋出2017年護師節記者會英文新聞稿並寄給GNU(Global Nurses United)

16

2017/07/21

台北市民進黨部副執行長趙心瑜及蕭小姐拜會理事長。

17

2017/08

第十四期會訊編輯中。

18

2017/08

理事長和會員徐威已報名參加「GNU-2017全球護理工會年會」,會議時間為2017/11/28-12/1,地點在加拿大魁北克。

 

b.個案諮詢(2017/05/01-2017/07/31)

 

統計2017年5月至7月個案諮詢共8件,細項與處理狀況如下:

 

項次

日期

諮詢事項

處理狀況

1

2017/05/02

工會相關問題

理事長已回覆當事人。

2

2017/06/13

排休問題

理事長已回覆當事人。

3

2017/06/13

職護修法草案相關問題

已聯繫勞動視野工作室,並將其回覆告知當事人。

4

2017/06/26

排班及延長工時問題

已聯繫勞動視野工作室,並將其回覆告知當事人。

5

2017/07/16

成立職業工會相關問題

理事長已回覆當事人。

6

2017/07/21

病房超收病人

理事長已回覆當事人。

7

2017/07/25

勞基法相關問題

理事長已回覆當事人。

8

2017/07/29

班表問題

理事長已回覆當事人。

 

2.會內財務報告:

 

財務報告:106年5月至106年7月收支與結餘,本會流水帳明細請詳見附件一

 

2017/05/01-2017/07/30收支餘絀

上半年結餘,截至2017/04/30止

447,624

總支出(2017/05/01-2017/07/31)

70,079

總收入(2017/05/01-2017/07/31)

63,811

此次結餘,截至2017/07/31止

441,356

 

2017/05/01-2017/07/31各帳戶於2017年7月登錄結餘

零用金

15,677

郵局存簿帳戶

116

提撥基金定存

114,000

郵政劃撥帳戶

20,404

土地銀行帳戶

291,159

本期總結餘

441,356

 

 

3.會員人數報告:

 

截至2017/7/31止,統計本會會員人數如下表:

 

項目

人數

2017/5/1-2017/7/31新入會會員

8位(一般會員8位;贊助會員0位)

2017年已交會費會員人數

30位(一般會員30位)

2017年未繳會費會員人數

26位(一般會員26位)

合計會員總人數

56位(一般會員56位)

 

 

 

9、討論提案:

 

案由一:請討論2018年記者會設定議題(提案者:盧理事長)

 

說  明:工會將於2018年5月舉辦之護理議題之記者會,現階段須討論問卷調查之方向,以及相關準備工作(問卷製作、發放、統計等)之時程與工作分配。

 

決  議:請理監事最近可撥空思考一下目前職場上最主要的問題,由於一例一休才剛上路,目前也還是有很多人有疑惑,也還看不出成效,希望理監事可以開始設想主題及問卷的方向,之後開會再做討論。

 

案由二:與其他護理相關工會間之合作,如何建立與聯繫?(提案者:盧理事長)

 

說  明:北部地區”某產業總工會”,召集各工會(約2、30個)進行定期聚會,以及最近設立的北市聯醫工會最近召開了記者會亦有許多工會支持。由上述可知,在有政策倡議或其他事情上,若是有聯盟上的支持會是很大的助力,如北市聯醫工會,都是近期有互動機會的對象,最近台北市醫師職業工會即將成立請理監事們提出互動方式的建議。

 

理監事建議:

 

紹清理事:關於結盟部分,有其必要性,雖然各會內事務繁忙,但也都會保持開放性的互動空間,不過目前是有共同議題才會一起聯盟,若沒有共同議題的話,可能就是私下聚會、活動或聯署等方式,如要互動可採下列方式:

 

  1. 被動的方式:如聚會、聯署等,因為工會一定會尋求更大的力量,我們可待他們通知邀請我們再去。
  2. 半主動的方式:若我們耳聞到有這樣的互動聚會,我們可以寫封mail來詢問可否參加。

 

至於主動的方式(如主動召集集會等),我認為本會是不太有辦法去運作,可能就是被動/半主動的方式會比較適合我們。

 

貞君理事:我較為認同紹清理事提出的半主動的方式,因為本會是形象較為正向的工會,我們可與其他工會在共同議題上互相支持,至於私下聚會,若是我們和其他工會理念與目標不同,遲早會分道揚鑣,因為本會規模不大,若是要花人力、時間在此,可能要再斟酌。

 

決  議:目前本會積極互動的對象為北市聯醫工會,由於北市聯醫工會會內護理人員占多數,所以亦是我們很好的結盟對象,本會如須結盟更多友會,可以和其他工會(如勞工陣線)討論其執行方式,大家亦可隨時提出討論。

 

 

十、臨時動議

 

案由一:關於設立「護病比」粉絲專頁,提請討論詳細方向以供參考(提案者:盧理事長)

 

說  明:設立護病比專題粉絲頁原因有以下:

 

1.大家對於護病比的誤解太多、觀念不正確。

 

2.許多護理人員認為談護病比不能根治勞動職場問題,但本會想藉由這個粉絲頁來告訴大家其實談護病比才是最有用的方式,若在護病比拿捏得好,所有問題都會解決。

 

3.藉由讓護理人員親自參與討論,理解護病比的意義及重要性。

 

若未來希望立法的話,就要大家的參與,每位護理人員都扮演很重要的角色。希望大家可以針對這個提出一些討論。

 

理監事建議:

 

紹清理事:有幾個方向可以提供:

 

1.我們要設定一個匿名機制,因為護理人員可能會擔心被針對而不敢發言,像靠北護理師(一個臉書粉絲專頁),就用了匿名機制讓護理人員願意發言,透過讓發言者投稿再由粉絲頁轉貼的方式達到去連結化的作用,讓護理人員能安心發言。

 

2.我們可以在粉絲專頁先上傳幾則文,如:本會接獲到某某醫院,此時的護病比是多少,單純陳述事實。

 

3.亦可先講述一些護病比相關事件(如立法過程),以及其造成的改變,偶爾可以上傳些翻譯的文章,然後再上傳現在護病比的狀況,單純敘述事實,如同一個長期性、不設期限的問卷調查。

 

翠華理事:我覺得引發話題的方式很重要,認同可用紹清的方式,在一開始的時候我們點閱跟留言,讓大家發現有這樣可以發言的一個平臺。

 

盧理事長:可以整理護病比的相關資料,降低護病比,院方會覺得成本提升,但其實這是在下降院方的成本,因為降低護病比,護理人員流失少,就少去很多離職帶來人事成本,我覺得那種正確觀念,需要拋出來引發討論。

 

決  議:本會會彙整各理監事的意見,由會內的人確立好架構,再參考靠北護理師這個專頁的執行方法,並與負責設立粉絲頁的會員佑安討論,設立的進度會再與各理監事報告,請理監事亦可在臉書社團持續發言,給予意見。

十一、散會

 

 

 

 

最後修改於週五, 22 九月 2017 08:40
返回頂部
Top of Page